Blogs

De talentvrouw uit mijn vorige blog voelde zich niet opgelucht door het ontdekken van haar talent. Eerder kreeg ze het er benauwd van. Er was bij haar geen twijfel over de inhoud. Haar passie voor het scheppen van een mooi interieur was overduidelijk. Echter in de artistieke wereld van de binnenhuisontwerpers is het belangrijk dat je een herkenbare eigen stijl hebt. En ik had in…

Wie vanuit zijn talent werkt, werkt aan zijn of haar invloed. Een sterk staaltje daarvan zag ik toen ik in een groot verandertraject een sessie deed met het secretariaat. Op zich al geweldig dat zij als volwaardige afdeling meedraaien in het traject. Nog mooier werd het toen bleek welk doel zij zich stelden, als oefenpodium in de praktijk om hun talent vaker in te zetten.…

Onlangs gaf ik een training Werken vanuit je talent. In de eerste sessie benoemde een jonge vrouw haar talent als ‘schoonheid schepper.’ De daarop volgende maand moesten de deelnemers oefenen met hun bewustzijn van ‘talentmomentjes’. Dat zijn kleine gebeurtenissen waarin je jezelf ineens vanuit je talent ziet handelen. In de tweede sessie vertelde zij enthousiast dat ze een aantal momenten in haar studeerkamer had gezeten…

Talent wil graag geactiveerd te worden. Het ‘tekort’ van de ander is daarvoor een inspirerende aanleiding. Laatst begeleidde ik een managementteam in de welzijnssector en plotseling viel het woord ‘rotonde’ als nieuwe benaming voor de MT-vergadering. Wat gebeurt er op deze rotonde, zo besloten de teamleden: Alles dat ertoe doet, komt hier voorbij Wat één van ons weet, weet iedereen Ieder van ons kan zelf…

Ik sprak recent een man van ongeveer 40 jaar. Hij was bedrijfsleider geweest in een restaurant. Door zijn verhuizing naar de andere kant van het land was deze baan voor hem opgehouden. Hij kwam praten, omdat hij geen idee had wat hij zou willen. De personele kant van zijn bedrijfsleiderschap was hem slecht bevallen. En tot twee keer toe had hij het niet aangedurfd zijn…

Kort geleden deed ik een proeftraining met werkcoaches van het UWV. Het eerste deel ging over hun eigen talent. Tien mensen met precies dezelfde functie, bleken tien heel verschillende talenten te hebben. Dat gaf een soort opgewekte energie. Deels omdat iemand zichzelf herkende: 'Ja, dat ben ik'. En deels omdat er een legitimering ontstond over de aanpak van cliënten. Liever de verscheidenheid van de talenten,…

Ik ken een tuinman die 300 jaar voor loopt. Ik ontmoette hem in een sessie ‘Talent op de Werkvloer’ met zijn tuinteam. Jos is een grote kerel die zijn woordje klaar heeft. Toen ik hem echter tijdens de talent-benoem-oefening vroeg wat hij goed kan, stokte het praten. Zelfs zolang dat het gesprek met zijn collega’s verder ging. Dat kwam op Gay Pride, op Poetin, op…