Wie vanuit zijn talent werkt, werkt aan zijn of haar invloed. Een sterk staaltje daarvan zag ik toen ik in een groot verandertraject een sessie deed met het secretariaat. Op zich al geweldig dat zij als volwaardige afdeling meedraaien in het traject. Nog mooier werd het toen bleek welk doel zij zich stelden, als oefenpodium in de praktijk om hun talent vaker in te zetten. Elk van hen koos een punt van persoonlijke groei dat zij ‘hun’ directielid gunnen. Waarbij aangetekend: de secretaresses gingen er zelf voor zorgen dat de directeuren zich dat punt eigen maakten. Het was verbazingwekkend hoeveel ideeën ze direct al hadden. Ieder koos een unieke aanpak, direct verbonden aan hun eigen talent. Prachtig ook hoe ze het onderlinge vergelijken van de aanpak los konden laten. Ieder is uniek, niet waar?

Het is nog even een geheime missie maar de directieleden zullen merken dat er iemand anders aan hun touwtjes trekt. Liefdevol, geleidelijk maar ook onvermijdelijk zullen ze groeien. Wat je met talent al niet kunt doen.